Handicap et emploi


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  • Qui peut être reconnu travailleur handicapé ?
  • Qui peut être accueilli en Ésat ?
  • À quelles ressources les personnes en situation de handicap peuvent-elles prétendre ?
  • En quoi consiste l’obligation d’emploi ?
  • Quels sont les droits à la formation professionnelle ?

Ce guide pratique est à jour des plus récentes évolutions législatives et règlementaires (loi du 6 août 2015, du 17 août 2015 ou décret du 6 octobre 2015) : durée d’attribution de l’allocation aux adultes handicapés, réforme de la formation professionnelle, extension des possibilités d’utilisation de la carte de stationnement pour personnes handicapées, réforme des retraites avec nouvelles possibilités d’accès à la retraite anticipée des assurés handicapés…
Il dresse une présentation détaillée et claire de tous les dispositifs mis en place pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et, plus généralement, leur insertion sociale et professionnelle.

Sommaire

Chapitre 1 – La reconnaissance du statut de travailleur handicapé
Les interlocuteurs de la personne handicapée
La procédure pour être reconnu travailleur handicapé

Chapitre 2 – L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Champ d’application de l’obligation d’emploi
Les moyens à la disposition de l’entreprise
La prise en compte de la gravité du handicap

Chapitre 3 – La recherche et l’accès à l’emploi
Les différents acteurs
Les aides à l’emploi

Chapitre 4 – La formation professionnelle
Les droits à formation des personnes handicapées
La formation des salariés handicapés dans l’entreprise
Les centres de préorientation
La rééducation professionnelle
Les stages de formation agréés
L’apprentissage aménagé

Chapitre 5 – Travailler en milieu ordinaire
Le principe de non-discrimination
Les aides à l’emploi de l’Agefiph et de l’État
L’aide à l’emploi des travailleurs lourdement handicapés
Les conditions d’emploi des travailleurs handicapés
La rémunération
La protection du salarié inapte
Le licenciement
Les rôles des représentants du personnel
L’intervention du médecin du travail
Travailler dans une entreprise adaptée
La retraite anticipée
Le télétravail
Travailler à son compte

Chapitre 6 – Travailler dans un établissement et service d’aide par le travail (Ésat)
L’admission en Ésat
Le statut des personnes accueillies

Chapitre 7 – Accéder à la fonction publique
L’obligation d’emploi
L’accès à la fonction publique
L’égalité de traitement

Chapitre 8 – Les aides personnelles
La pension d’invalidité
L’allocation aux adultes handicapés (AAH)
La prestation de compensation du handicap (PCH)
Des aides pour se déplacer
Les aides fiscales

Chapitre 9 – La protection sociale
Le remboursement des frais médicaux
Des prestations familiales spécifiques
Des avantages pour la retraite

Chapitre 10 – Informations pratiques
Liste des associations appartenant au CNCPH
Sigles
Index


Prix : 15 €
Date de publication : novembre 2015 (6e édition)
Collection : Les indispensables
Pagination : 448 pages
ISBN : 978-2-11010144-0
Diffusion : en vente en librairie et à la Documentation française=&n=slDocFrancaise]