Article

ESAT Transition

Publié le 08/07/2019 Temps de lecture : 2 minutes

A l'occasion de la Conférence nationale du handicap (CNH) 2018-2020, les ESAT de Transition de Messidor ont été récompensés par le label « Tous concernés, tous mobilisés ».

Lieu des activités : Région Auvergne-Rhône-Alpes et Charente Maritime

 

Année de lancement : 1975

 

Nom de l’organisme porteur du projet : Messidor

 

Etat d’avancement : En activité

 

 

Descriptif de l’initiative labellisée

 

Les ESAT de transition visent à préparer la personne en situation de handicap psychique à une insertion réussie en milieu de travail ordinaire. Pour cela l’ESAT de transition :

 

Développe des activités gérées au plus près des réalités du milieu ordinaire de travail

 

S’appuie sur un mode d’organisation en unités de taille réduite

 

Offre aux personnes accueillies un parcours individualisé

 

Favorise le travail en entreprise selon les modalités du détachement individuel ou collectif.

 

 

 

L’impact citoyen de l’initiative

 

Messidor a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique par une période de transition par le travail. Son positionnement éthique est de croire aux possibilités d’évolution de la personne, en se concentrant non pas sur la maladie mais sur le potentiel dont elle dispose pour s’épanouir et retrouver une place dans la société grâce au travail.

 

 

 

Les chiffres clefs

 

Taille minimum pour le fonctionnement d'un ESAT de transition : 50 places

 

Il fait travailler 75 personnes et engendre 10% de sorties par an vers le milieu ordinaire

 

 

 

Présentation de l’organisme

 

Structure hybride, à mi-chemin entre le monde de l’entreprise et celui d’une structure médico-sociale, l’association Messidor a développé son expertise sur une niche : faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique par une période de transition par le travail.

 

Son positionnement éthique est de croire aux possibilités d’évolution de la personne, en se concentrant non pas sur la maladie mais sur le potentiel dont elle dispose pour s’épanouir et retrouver une place dans la société grâce au travail.

 

Les résultats de cet accompagnement humaniste et innovant sont probants puisque 30 % des personnes retrouvent un emploi stable en entreprise au terme d’un parcours sur-mesure d’une durée moyenne de 4 ans.

 

 

 

Contact – Site web

 

 

contact@messidor.asso.fr

 

www.messidor.asso.fr