DuoDay 2020 : emploi & handicap, et si on commençait par un duo ?

Le DuoDay 2019 a été marqué par une mobilisation nationale qui a permis de réaliser 12 900 duos contre 4000 en 2018. Près de 6 800 employeurs et 2 400 structures accompagnantes ont été impliqués. En 2020, la prochaine édition se tiendra le 14 mai. Emploi et handicap : et si on commençait par un duo ?

Retour sur l’enquête de satisfaction 2019

Sur 3797 candidats en situation de handicap ayant répondu à notre enquête en 2019 :
- 40 % des candidats avaient entre 35-49 ans
- 26 % des candidats possédaient un BAC, 25 % un CAP-BEP, 15% un BAC+2
- 57 % ont participé au DuoDay pour trouver un emploi
- 74 % des duos se sont faits dans le secteur des services
- 54 % des duos se sont faits dans des entreprises de moins de 250 salariés
- 62 % des candidats se sont dits prêts à recommencer l’expérience en 2020 ainsi que 89% des entreprises et structures référentes

2020 : le mode d’emploi pour candidater

L’édition 2020 se fixe une ambition collective de progression du nombre de duos formés, mais également de prolongement de l’expérience en favorisant les opportunités de stage, de mise en situation professionnelle, d’apprentissage ou d’emploi.

La plateforme www.duoday.fr, permettant la mise en relation entre personnes en situation de handicap, employeurs et structures référentes accompagnantes s’est enrenrichit de nouvelles fonctionnalités par rapport à l’année passée. Ainsi les personnes en situation de handicap peuvent désormais postuler directement auprès des employeurs (jusqu’à 5 candidatures) et joindre leur CV. Une fois le candidat retenu, l’employeur peut rentrer en relation avec le candidat et accéder à ses informations.