La stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap est issue de dix-huit mois de concertation avec les partenaires sociaux, les employeurs, les associations représentatives des personnes handicapées, le CNCPH et plus particulièrement sa commission emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, les branches professionnelles, les acteurs du service public de l’emploi, ceux du médico-social.