Les ministres se mobilisent pour l’emploi des personnes handicapées

Le gouvernement veut réformer la politique d'emploi des personnes handicapées, fortement touchées par le chômage et l'inactivité. Le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à la moyenne nationale.

Simplifier et recentrer l’obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH)

L’OETH existe dans les entreprises privées depuis 1987 et dans la fonction publique depuis 2005. La loi impose d’atteindre un effectif de 6% de personnes en situation de handicap. Dans les faits, cette proportion n’est pas atteinte.

Il était de 4,4% en 2015 en comptant les emplois indirects, tels que les sous-traitants, selon l’Inspection générale de l’Action sociale. Il était de 5,5% dans la fonction publique, selon le directeur du fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Le Gouvernement veut simplifier les formalités administratives liées à l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), tant pour les employeurs que pour les personnes handicapées.

Enfin, il est aujourd’hui possible de contourner à la règle des 6%. L’employeur peut, par exemple, faire appel à des sous-traitants ou des stagiaires. Le Gouvernement souhaite recentrer l'obligation d'emploi des personnes handicapées sur l'emploi direct.

Augmenter les qualifications

Le Gouvernement souhaite aussi améliorer l’accès à la formation et à l'apprentissage des personnes handicapées. D’une part, les qualifications facilitent l’accès à l’emploi. Elles permettent aussi de s’y maintenir. Ces objectifs devraient passer par des réorganisations des dispositifs d'aide et d'accompagnement.