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Handicap et emploi

Publié le 27/06/2017 Temps de lecture : 2 minutes
Emploi et travail Guides et outils pratiques Publications
  • Qui peut être reconnu travailleur handicapé ?
  • Qui peut être accueilli en Ésat ?
  • À quelles ressources les personnes en situation de handicap peuvent-elles prétendre ?
  • En quoi consiste l’obligation d’emploi ?
  • Quels sont les droits à la formation professionnelle ?

Ce guide pratique est à jour des plus récentes évolutions législatives et règlementaires (loi du 6 août 2015, du 17 août 2015 ou décret du 6 octobre 2015) : durée d’attribution de l’allocation aux adultes handicapés, réforme de la formation professionnelle, extension des possibilités d’utilisation de la carte de stationnement pour personnes handicapées, réforme des retraites avec nouvelles possibilités d’accès à la retraite anticipée des assurés handicapés…

Il dresse une présentation détaillée et claire de tous les dispositifs mis en place pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et, plus généralement, leur insertion sociale et professionnelle.

Sommaire

Chapitre 1 – La reconnaissance du statut de travailleur handicapé

  • Les interlocuteurs de la personne handicapée
  • La procédure pour être reconnu travailleur handicapé

Chapitre 2 – L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

  • Champ d’application de l’obligation d’emploi
  • Les moyens à la disposition de l’entreprise
  • La prise en compte de la gravité du handicap

Chapitre 3 – La recherche et l’accès à l’emploi

  • Les différents acteurs
  • Les aides à l’emploi

Chapitre 4 – La formation professionnelle

  • Les droits à formation des personnes handicapées
  • La formation des salariés handicapés dans l’entreprise
  • Les centres de préorientation
  • La rééducation professionnelle
  • Les stages de formation agréés
  • L’apprentissage aménagé

Chapitre 5 – Travailler en milieu ordinaire

  • Le principe de non-discrimination
  • Les aides à l’emploi de l’Agefiph et de l’État
  • L’aide à l’emploi des travailleurs lourdement handicapés
  • Les conditions d’emploi des travailleurs handicapés
  • La rémunération
  • La protection du salarié inapte
  • Le licenciement
  • Les rôles des représentants du personnel
  • L’intervention du médecin du travail
  • Travailler dans une entreprise adaptée
  • La retraite anticipée
  • Le télétravail
  • Travailler à son compte

Chapitre 6 – Travailler dans un établissement et service d’aide par le travail (Ésat)

  • L’admission en Ésat
  • Le statut des personnes accueillies

Chapitre 7 – Accéder à la fonction publique

  • L’obligation d’emploi
  • L’accès à la fonction publique
  • L’égalité de traitement

Chapitre 8 – Les aides personnelles

  • La pension d’invalidité
  • L’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • La prestation de compensation du handicap (PCH)
  • Des aides pour se déplacer
  • Les aides fiscales

Chapitre 9 – La protection sociale

  • Le remboursement des frais médicaux
  • Des prestations familiales spécifiques
  • Des avantages pour la retraite

Chapitre 10 – Informations pratiques

  • Liste des associations appartenant au CNCPH
  • Sigles
  • Index

 

Prix : 15 €
Date de publication : novembre 2015 (6e édition)
Collection : Les indispensables
Pagination : 448 pages
ISBN : 978-2-11010144-0
Diffusion : en vente en librairie et à la Documentation française

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