Harfang

Descriptif de l’initiative labellisée

Nous développons une solution dénommée « programme Harfang » permettant d'accéder dans les meilleures conditions au Visio travail pendulaire pour les personnes en situation de handicap et en particulier pour celles ayant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) au sein de notre entreprise à Tours et sur l’Ile de la Réunion dans un premier temps. Ces personnes ont tendance à avoir des difficultés avec les interactions sociales et une hyper-sensibilité (bruit, éclairage, foule...). Avec l’organisation et les outils que nous utilisons, le salarié peut travailler depuis un lieu adapté (domicile ou tiers lieu adapté) mais participe également à des réunions hebdomadaires in situ dans les locaux de l’entreprise ce qui permet de développer du lien social entre les membres de l’entreprise et ainsi créer une dynamique positive et rassurante. Nous développons ce concept en Région et allons en faire la promotion au niveau national dans les entreprises « ordinaires » pour l’inclusion professionnelle des personnes ayant des TSA. Ce projet a une durée de deux ans et sera complété par le dispositif des CDD tremplin dès septembre 2019.

L’impact citoyen de l’initiative

Notre projet change la vie des citoyens avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) puisque nous rendons accessible et inclusif l’emploi des personnes en situation de handicap. Les personnes retrouvent un statut social, développent des liens sociaux, et acquièrent une reconnaissance de notre société.

En effet notre méthode de Visio travail pendulaire permet l’accès à l’emploi aux personnes ayant des Troubles du Spectre Autistique et permet aux entreprises « ordinaires » de contribuer et d’améliorer les conditions de travail pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que nous pouvons réduire le chômage pour les personnes en situation de handicap en adaptant les espaces et l’organisation du travail tout en réduisant les déplacements, l’anxiété et le stress.

Pour développer cette solution à l’échelle nationale, nous ambitionnons de coécrire un livre blanc traitant du développement du Visio-travail pendulaire pour les personnes ayant des TSA en entreprise. Nous réaliserons un documentaire faisant état de la situation actuelle en allant à la rencontre d’acteurs européens de l’inclusion professionnelle utilisant des solutions duplicables et adaptables. La diffusion de ces supports seront effectués à l’échelle nationale et pourquoi pas européenne. Ces supports de communication permettront ensuite de sensibiliser les employeurs mais aussi les personnes ayant des TSA à cette solution au travers de rencontres permettant de lever les freins de ce public et de générer l’inclusion professionnelle.

Chiffres clefs

En France la prévalence des personnes avec TSA ASPERGER est estimée à 3 pour 1000. Plus de 70% d’entre elles sont éloignées de l’emploi et nous estimons que la moitié sont attirées par des métiers autorisant les solutions de visio travail pendulaire. Compte tenu des ces éléments les personnes pouvons bénéficier de ces solutions dépassent largement les 10.000 soit une centaine par département. C’est à eux que s’adresse notre solution.

Présentation de l’organisme

O3 Experts est un groupe d’Entreprises Adaptées évoluant sur le secteur de services numériques administratifs en déployant des solutions d’inclusion innovantes. C’est dans ce cadre que l’EA s’est spécialisée dans l’adaptation de ses locaux et de ses activités en fonction des personnes ayant des Troubles du Spectres Autistiques.

Contact – Site web

contact@o3experts.fr

https://www.o3experts.fr