Livre « Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être, savoir-faire »
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A l'occasion de la Conférence nationale du handicap (CNH) 2018-2020, le livre Livre « Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être, savoir-faire » a été récompensé par le label « Tous concernés, tous mobilisés ».
Année de lancement : 2019
Nom de l’organisme (s) porteur (s) du projet : Karine Gros
Etat d'avancement : en activité
Descriptif de événement / action / pratique remarquable labellisée
« Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être, savoir-faire » est un ouvrage qui a pour objectif de transmettre des connaissances pour réussir l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il s’appuie sur l’expertise d’une équipe pluri professionnelle, l’expertise développée par les étudiants du DIU Référent Handicap (dont 40 à 60% sont en situation de handicap) et sur les mémoires de recherche professionnalisant de ces mêmes élèves.
L’impact citoyen de l’initiative
La formation des référents handicap au sein des DRH est devenue nécessaire dans les entreprises, puisque ce poste devient obligatoire. Cet ouvrage combine apports législatifs et théoriques, bonnes pratiques (études de cas, fiches mémo, etc.) et outils de positionnement et d’évaluation des acquis : il permet d’acquérir et de développer les compétences professionnelles essentielles chez le référent handicap.
Les dates clefs
Publication le 6 mars 2019
Journée de lancement le 20 mars 2019
Présentation de l'équipe majeure
Karine Gros, maître de conférences, responsable de la Chaire « Handicap, Autonomie et Emploi » à l’Université Paris-Est-Créteil, avec la collaboration de partenaires du DIU « Référent handicap, secteur privé, secteur public ».
L’ouvrage s’appuie :
- sur l’expertise de l’équipe pluriprofessionnelle (y compris des formateurs des associations) travaillant avec des personnes handicapées. Équipe dont certains membres sont en situation de handicap ;
- sur l’expertise développée par l’équipe lors des 5 promotions du DIU référent handicap dont 40% à 60% d’étudiants (selon les années) sont en situation de handicap ;
- professionnalisant composés par des étudiants en situation de handicap dans le cadre du DIU référent handicap.