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JOB'ULIS

Publié le 30/07/2019 Temps de lecture : 3 minutes

A l'occasion de la Conférence nationale du handicap (CNH) 2018-2020, l'initiative Job Ulis a été récompensée par le label « Tous concernés, tous mobilisés ».

Lieu des activités : Moselle jusqu’en 2020

 

Déploiement possible sur l’Académie Nancy-Metz

 

Année de lancement : inauguration le 23 novembre 2018 – Lancement en janvier 2019 sur BEF Metz et Hayange-Thionville-Rombas

 

Nom de l’organisme porteur du projet : Education Nationale Académie Nancy-Metz / co-piloté par le PRITH (Plan Régional d’Insertion pour les Travailleurs Handicapés) Grand-Est

 

Etat d’avancement : En activité

 

 

 

Descriptif de l’initiative labellisée

 

Parcours dynamique d’accompagnement social et professionnel pour les jeunes en situation de handicap. Préparation et sécurisation des sorties des ULIS LP vers et dans l’emploi en milieu ordinaire.

 

 

 

 

L’impact citoyen de l’initiative

 

 

 

 

  • favoriser la transition lycée professionnel / emploi en milieu ordinaire sans rupture de parcours en développant les partenariats entre les ULIS et les acteurs du service public de l’emploi

     

  • augmenter le nombre d’embauches en milieu ordinaire de jeunes en situation de handicap sortant de dispositif ULIS LP

     

 

 

 

 

Les chiffres clefs

 

 

 

  • 18 bénéficiaires sur année scolaire 2018-2019 sur les BEF de Metz (3 ULIS LP) et BEF Thionville-Hayange Rombas (2 ULIS LP)

     

 

 

 

 

 

  • Mobilisation de différents référents de parcours :

     

     

     

     

     

     

    • Pôle Alternance (13%)

       

    • Mission Locale (13%)

       

    • Pôle Emploi (7%)

       

    • CAP Emploi 57 (63%)

       

 

 

 

 

 

  • Mobilisation de différentes prestations :

     

     

     

     

     

     

     

    • 5 PAS (Prestations d’Appui Spécifiques) de l’AGEFIPH avec l’association « Retravailler Lorraine »

       

    • 1 accompagnement avec le dispositif Pré-orientation de l’association Alpha Plappeville

       

    • 2 « Garantie jeunes » par Mission Locale

       

    • 1 atelier TRE avec CAP Emploi 57 sur l’entretien d’embauche

       

    • 1 séance de zoothérapie avec Myriam Bouvier (zoothérapeute) pour le travail de la confiance en soi

       

 

 

 

 

 

  • Projection pour septembre 2019 :

     

     

     

     

     

    • 62% des élèves ont réussi leur examen (6 échecs)

       

    • 11% des jeunes ont trouvé un apprentissage

       

    • 38% des jeunes vont en emploi direct avec négociation de contrat de professionnalisation ou contrat emploi compétences

       

 

 

 

Les avancées

 

Constats90% des élèves des dispositifs ULIS sortis des LP de l’Académie Nancy-Metz sont sans emploi en milieu ordinaire (10% sont embauchés en milieu spécialisé en ESAT)

 

 

Avec JOB'ULIS :

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Des jeunes pris en charge plus rapidement

     

  • Des familles informées, rassurées pour l’avenir et partenaires du projet de leur enfant

     

  • Des entreprises à l’écoute, sensibilisées à l’inclusion

     

  • Une Collaboration entre l’Education nationale et les partenaires socio-économiques, efficace et concrète

     

  • Des parcours individualisés et adaptés aux besoins des jeunes Un lien établi avec la MDPH57 et les enseignants référents des BEF Mobilisation de différents Dispositifs et Prestations

     

  • Informations disponibles sur le site internet JOB’ULIS : droits, devoirs, actualités, sites accès à l’emploi…

     

 

 

 

Présentation de l’organisme

 

Dispositif co-piloté par l’Education nationale Académie Nancy-Metz et le PRITH Grand Est

 

 

 

Contact – Site web

 

 

CECILE MORHAIN

 

Enseignante spécialisée – Chargée de mission JOB’ULIS

 

(co-fondatrice du dispositif)

 

Cecile.Chanson@ac-nancy-metz.fr

 

Port. 06 64 02 27 40

 

Blog : www.ulis57insertionpro.eklablog.com

 

Film de présentation : https://youtu.be/Jlv9PdgQpHY